Me llamaron mucho la atención dos cosas de este capítulo, el primero es el tema "Choosing learning over teaching", crear conocimiento junto con los clientes en vez de imponer nuestras opiniones o asumir una posición por encima de ellos es una postura de autenticidad y de humildad, siento que se puede crear un mejor lazo entre el consultor y el cliente y un mayor compromiso también.
Enlazado con este tema está el segundo que me llamó mucho la atención "We are responsible for one another's learning" si nos enfocamos en ser mejor que nuestros compañeros, nunca vamos a tener un grupo de éxito homogéneo, lo mejor sería compartir nuestro conocimiento, apoyar al de junto y subir como un grupo al siguiente nivel. Esto además de consolidar un equipo de trabajo o una organización trae mejores resultados de desempeño y productividad, deberíamos todos como consultores, directores, líderes, padres, profesores y demás, promover estas dos situaciones en nuestros entornos, que siento nos puede llevar a aprender a trabajar mejor en equipo y a ver las cosas desde otro punto de vista, que siempre es necesario.
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